...procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado...
...procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad...
...todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación...
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...oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la ley.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Chofer 3 12 para el sector de Almacen Logistica Transporte...
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...de RR. HH., compensaciones, beneficios, salud y seguridad, desarrollo organizacional, gestión del cambio, etc.
Actuar para impulsar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la atracción, retención y desarrollo del talento, la movilidad interna, el...
...4. Marco Normativo Legal (NOM-STPS)
· NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
· NOM-035-STPS-2018 Factores de Riesgo Psicosocial
· NOM-018-STPS-2015 Peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas
· NOM-010-STPS-2014 Agentes químicos...