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Experiencia de al menos 5 años en Desarrollo Organizacional, capacitación.
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Implementación del proceso de gestión de talento desde la evaluación de desempeño y...
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# Elaboración e implementación de procesos de evaluación de desempeño
Requisitos:
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Empresa Tecnología E4 enfocada a servicios y tecnologías de la información, está en busca de Gestor de Cambio Organizacional
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•Facilitador a través de la innovación para el alcance del desarrollo organizacional óptimo.
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Seguimiento y organización de reportes semanales.
Apoyo en actividades administrativas y organizacionales en coordinación con la zona.
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GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
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Requisitos
Dinámico, Proactivo, facilidad de palabra, estratégico y buena presentación
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Lic. terminada o trunca en: Administración de empresas, Psicología Organizacional o similar.
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Experiencia de 2 años en Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.
Conocimientos en Office, dominio de Excel y de preferencia manejo de Oracle.
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...datos clínicos en los sistemas, así como implementándolos con base en las necesidades de la organización y acorde a las políticas organizacionales, normatividad vigente y requerimientos de instituciones de cumplimiento obligatorio mediante el análisis de procesos,...
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Experiencia
Atracción de Talento y Reclutamiento 2 años
Inducción Onboarding, Capacitación 2 años
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Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Atracció...
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EXPERIENCIA 1 años como analista de Recursos Humanos, capacitación y desarrollo organizacional
CONOCIMIENTOS
Administración de personal y Reclutamiento y Selección.
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Ejecutar inspecciones, checklists de áreas de proceso de desarrollo CMMI.
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Seguimiento para la resolución de...
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...~ Experiencia: 5 años mínimo como Gte. De Recursos Humanos
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...en psicología, Licenciatura en psicología laboral, Licenciatura en administración de empresas o afín, Licenciatura desarrollo organizacional.
Escolaridad afín al puesto
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Coordinar y dar seguimiento a todos los planes estratégicos organizacionales: proyectos de crecimiento, proyectos estratégicos en cada una de las unidades de negocio en marcha y desarrollo de nuevos...
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Conocimientos del proceso de Reclutamiento y selección de personal, desarrollo organizacional, KPIS, capacitación en RH.
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